CONTESTO LAVORATIVO

CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

L’HQ di CESVI è basato a Bergamo e si compone in diverse unità e dipartimenti: Emergenza, Finance & Accounting, Progetti Internazionali, Progetti Nazionali, Quality Accountability & Legal, Raccolta Fondi & Comunicazione e Risorse Umane.

Nel 2023 CESVI, con il sostegno di Associazione Mosaico, partecipa al bando di Leva Civica Cofinanziata promosso da Regione Lombardia per il progetto “RICORDARE PER RICOMINCIARE: un progetto di Leva Civica per ricordare e costruire.

N. posizioni disponibili: 1

Durata: 12 mesi

Monte ore: 1145 ore complessive (25 ore settimanali)

Assegno percepito dal volontario: 500 € mensili

Il progetto è stato approvato da Regione Lombardia a novembre 2022.

La selezione si svolgerà tra febbraio e marzo 2023.

L’avvio della Leva Civica sarà ad aprile 2023.

REQUISITI DI ACCESSO AL BANDO DI LEVA CIVICA:

  1. Età compresa tra 18 anni (compiuta entro la data di scadenza del bando) e 28 anni (cioè non deve aver compiuto 29 anni alla data di presentazione della domanda);
  2. Cittadinanza italiana, comunitaria, extracomunitaria con regolare permesso di soggiorno;
  3. Residenza in Lombardia;
  4. Assenza di condanne per reati penali anche non definitive;
  5. Non aver già svolto percorsi di Leva Civica;
  6. Non aver intrattenuto rapporti di lavoro o altre forme di collaborazione, incluso il Servizio Civile (ma esclusi i tirocini curricolari), con l’ente promotore (Associazione Mosaico) o l’ente ospitante (CESVI) nei 12 mesi precedenti alla presentazione della domanda.

JOB DESCRIPTION

Il volontario in Leva Civica selezionato avrà l’opportunità di svolgere 12 mesi a supporto dell’Unità Finance & Accounting che si occupa della gestione contabile e finanziaria dell’organizzazione con particolare focus sull’HQ. L’area partecipa inoltre alla redazione del financial report e all’attività di forecasting e di budgeting annuale.

Il volontario, sotto la supervisione del Head of Finance & Accounting, verrà coinvolto/a nelle seguenti attività:

-nella rilevazione, riscontro, imputazione, contabilizzazione dei dati quali la:

  • registrazione degli sharing di stipendi, copertura assicurativa degli espatriati nel programma di contabilità con predisposizione di lettere di incarico in formato cartaceo e successiva archiviazione;
  • registrazione sharing degli stipendi dei collaboratori sede nel programma di contabilità e relativa predisposizione di lettere di incarico in formato cartaceo e loro archiviazione;
  • registrazione degli scarichi del personale nel programma di contabilità e relativa predisposizione di lettere di incarico in formato cartaceo e loro archiviazione;
  • registrazione delle prestazioni occasionali e del pagamento delle stesse nel programma di contabilità e archiviazione dei documenti relativi;

-nella gestione, pianificazione della liquidità e nell’inserimento delle distinte di flussi di pagamenti in internet banking (request for fund transfer e request for payment) e archiviazione dei documenti relativi;

-nella elaborazione di situazioni contabili;

-nello svolgimento di operazioni funzionali a bilanci preventivi o consuntivi.

L’avvio della Leva Civica è previsto ad aprile 2023.

REQUISITI ESSENZIALI

Diploma di scuola superiore; percorso di laurea in scienze politiche, relazioni internazionali, economia o affini

Ottime capacità relazionali

Capacità organizzativa e di problem solving

Buona predisposizione al team-working

Flessibilità

Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di Excel

Conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Outlook

Capacità di navigazione in Internet

REQUISITI DESIDERABILI

Sensibilità e interesse ai temi della cooperazione allo sviluppo all’estero e della progettazione sociale in Italia

Interesse a un’esperienza formativa nel settore no profit-cooperazione in ambito accounting e progettazione sociale

SAFEGUARDING

Cesvi applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di Cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.