CONTESTO LAVORATIVO

Il «face to face» è un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza innanzitutto tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori in luoghi pubblici e privati o in occasione di eventi. I team Cesvi di face to face fundraising lavorano in centri commerciali e location strategiche all’interno della regione Lombardia. Motivate dalla missione dell’Organizzazione, le persone facenti parte dei team incontrano e conducono donatori realmente interessati verso l’avvio di una relazione duratura con Cesvi e con i beneficiari del progetto sostenuto

Il Coordinatore Lombardia è responsabile del coordinamento e della gestione efficace dei team “face to face” affidati; deve inoltre supportare le attività di formazione, recruiting, pianificazione location secondo le linee guida fornite da Coordinatore Nazionale Face to Face in House, Regular Giving Manager e Head of Fundraising Department.

JOB DESCRIPTION

La risorsa selezionata dovrà:

–      coordinare e formare i team che operano all’interno della regione Lombardia;

–      reclutare in prima persona e supportare i dialogatori nel reclutamento di nuovi sostenitori regolari;

–      gestire e verificare la correttezza della relativa documentazione;

–      redigere report e file di analisi riguardanti lo svolgimento dell’attività;

–      gestire quotidianamente le operazioni logistiche e la custodia dei materiali forniti dall’organizzazione;

–      realizzare materiali utili da utilizzare presso il banchetto;

–      collaborare attivamente al recruiting di nuove risorse e allo start-up di nuovi team.

È richiesta, in una prima fase, una assidua presenza sul campo, per supporto e monitoraggio delle risorse affidate a cui si affianca la possibilità di lavorare da remoto e di utilizzare mezzi e strumenti delle sedi di Bergamo e Milano per lo svolgimento delle altre attività.

Si offrono:

–      compenso fisso mensile congruo rispetto al ruolo e all’esperienza del candidato/a + bonus a raggiungimento obiettivi;

–      rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;

–      computer portatile e account di posta elettronica;

–      telefono aziendale e rimborso del piano tariffario individuale.

REQUISITI ESSENZIALI

Esperienza pregressa come Team Leader Face to Face o Coordinatore all’interno di agenzie o organizzazioni non profit

Esperienza nella formazione di nuovi dialogatori

Spiccate doti organizzative e di problem solving

Orientamento personale all’obiettivo e capacità di motivare il team di lavoro alla costruzione e al raggiungimento dei loro obiettivi

Perfetta padronanza del pacchetto Office

Disponibilità a spostarsi in auto all’interno del territorio di competenza

REQUISITI DESIDERABILI

Conoscenze nell’ambito della Programmazione Neuro Linguistica

Esperienza nella selezione delle risorse umane

Esperienza nella ricerca di nuove location sul territorio di competenza

Per candidarsi inviare la propria candidatura, completa di CV, lettera motivazionale e autorizzazione al trattamento dei dati personali, a matteomanara@cesvi.org.

 

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.