Contesto lavorativo

Il «face to face» è un’attività interna alla Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari, che si realizza innanzitutto tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori in luoghi pubblici e privati o in occasione di eventi.

Questa attività permette di acquisire nuovi sostenitori e di costruire con essi una relazione duratura facendo leva sui valori fondanti del Cesvi: la trasparenza, l’efficienza nella gestione dei fondi, la varietà dei progetti e l’efficacia nel portarli a termine.

Il team Cesvi di “face to face” fundraising è composto da 4/5 persone, al lavoro in fasce orarie flessibili, e nei weekend in centri commerciali e location strategiche o tramite occupazioni di suolo pubblico, all’interno della provincia di riferimento. Motivate dalla missione dell’organizzazione, le persone del team incontrano e “conquistano” donatori realmente convinti ad avviare una relazione duratura con Cesvi e con i beneficiari del progetto sostenuto.

Si tratta di un impiego full-time comunque compatibile con impegni di studio.

Job description

La risorsa selezionata dovrà:

  • reclutare nuovi sostenitori regolari per il finanziamento delle attività dell’organizzazione;
  • garantire la completezza delle informazioni fornite al nuovo sostenitore, in particolar modo con riferimento al tipo di sostegno sottoscritto;
  • illustrare con chiarezza il progetto di “Adozione di comunità” (https://www.cesvi.org/sostienici/adotta-a-distanza-una-comunita/) fornendo al nuovo sostenitore i materiali e le informazioni messe a disposizione dall’organizzazione;
  • rappresentare l’organizzazione in modo decoroso e autorevole;
  • inviare regolarmente, su supporto digitale, le anagrafiche dei nuovi sostenitori reclutati e consegnare presso la sede i documenti cartacei da loro sottoscritti;
  • collaborare proattivamente con la risorsa interna di riferimento per il reperimento di locations, la richiesta di autorizzazioni per l’occupazione di suolo pubblico, l’organizzazione operativa dell’attività.

Si offrono:

  • compenso fisso mensile, a cui si aggiungono bonus legati ai risultati;
  • opportunità di crescita;
  • orari di lavoro e forme contrattuali compatibili con studio e/o lavoro;
  • percorso formativo, inclusivo di affiancamento sul campo, sulle tecniche di comunicazione e marketing e sul “face to face” fundraising;
  • rimborso spese per gli spostamenti al di fuori della città di Bergamo.

Competenze richieste

  • Diploma di maturità o Laurea Triennale
  • Ottime doti comunicative e di relazione
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Onestà, trasparenza e affidabilità
  • Proattività
  • Dinamicità e voglia di fare
  • Disponibilità a spostarsi, anche in auto, sul territorio di riferimento

Competenze desiderabili

  • Pregressa esperienza di volontariato o in organizzazioni non profit

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.