CONTESTO LAVORATIVO

Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

L’HQ di Cesvi è basato a Bergamo e si compone in diverse unità, tra cui la National Programmes Unit, la International Programmes Unit e l’Emergency Unit per la quali siamo alla ricerca di risorse da inserire con stage curriculare e/o extracurriculare.

La National Programmes Unit, nello specifico, coordina le progettazioni di Cesvi sul territorio nazionale con interventi a tutela dell’infanzia ma anche in tema di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e lavorativa.

L’International Programmes Unit, nello specifico, coordina dalla sede italiana le attività di implementazione dei progetti all’estero, elaborando strategie di intervento e nuove proposte progettuali.

L’Emergency Unit, nello specifico, coordina dalla sede italiana le attività di implementazione dei progetti nei paesi di emergenza, elabora strategie per l’apertura di nuovi paesi e si attiva prontamente in caso di eventi emergenziali.

JOB DESCRIPTION

I candidati selezionati saranno inseriti da marzo 2022 rispettivamente ne:

  • 1 risorsa in tirocinio curriculare nella National Programmes Unit
  • 2 risorse in tirocinio curriculare e/o extracurriculare nella International Programmes Unit
  • 1 risorsa in tirocinio curriculare nella Emergency Unit

I tirocinanti collaboreranno a supporto degli Area Manager e dei Responsabili di Unità nello svolgimento delle proprie attività e in particolare saranno coinvolti nelle seguenti attività:

  • Supporto agli Area Manager nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti e/o missioni all’estero;
  • Supporto nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento;
  • Relazione con lo staff espatriato e locale nei paesi esteri o con i Project Manager in Italia;
  • Ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
  • Supporto alla predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
  • Supporto nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni;
  • Supporto nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura;
  • Mantenimento delle relazioni con le altre Unità di Cesvi (Raccolta Fondi e Comunicazione, Innovation oltre che le aree di Quality, Accountability & Legal, Finance & Accounting e Risorse Umane).

REQUISITI ESSENZIALI

Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia o altra materia in linea con il settore

Capacità organizzativa e di problem solving

Flessibilità

Buona predisposizione alle relazioni interpersonali

Precisione

Teamworking

Sensibilità e interesse ai temi della cooperazione allo sviluppo

Interesse a un’esperienza formativa nel settore no profit

Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che orale

Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Excel, PowerPoint, Outlook

Ottima capacità di navigazione in Internet

REQUISITI DESIDERABILI

Corsi di specializzazione/Master inerenti il settore della Cooperazione Internazionale e/o il No Profit in Italia

Precedenti esperienze esperienze nell’ambito del sociale in Italia e/o all’estero

Conoscenza della lingua francese e/o portoghese e/o spagnola e/o araba

SAFEGUARDING

Cesvi ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di Cesvi a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

TU 81-08

Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-Covid19.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.