CONTESTO LAVORATIVO

Nell’ambito della strategia di lavoro in Italia, Cesvi ha avviato una collaborazione con Nutopia Srl, una interessante realtà attiva sul territorio di Bergamo dedicata ai giovani, per lo sviluppo di una nuova iniziativa volta all’orientamento e all’inserimento lavorativo dei ragazzi della città.

L’iniziativa è ora ad una fase pilota e attraverso lo sviluppo di un modello di business e uno studio di fattibilità si propone di formalizzare entro l’autunno l’avvio dei lavori.

Il Programma Italia di Cesvi su questo fronte è in una fase di sperimentazione e con l’introduzione di nuovi partner e finanziatori prevede l’attivazione di progettazioni rafforzando e differenziando il proprio programma delle Case del Sorriso.

JOB DESCRIPTION

La collaborazione inizierà a Maggio 2021.

Sede di lavoro: Bergamo

La funzione risponde alla Head of Innovation Unit.

Principali compiti:

  • Contribuisce allo sviluppo del modello di business per un servizio di orientamento e inserimento lavorativo rivolto ai giovani del territorio di Bergamo
  • Identifica e analizza modelli analoghi implementati in altre realtà
  • Contribuisce alla definizione dei possibili percorsi di accompagnamento dei ragazzi
  • Supporta i referenti interni a Cesvi e Nutopia nella pianificazione e programmazione degli incontri sul territorio di Bergamo necessari allo sviluppo/verifica del modello di intervento
  • Identifica nuove opportunità di finanziamento in coerenza con il modello di business identificato e contribuisce al processo di preparazione e finalizzazione delle nuove proposte in collaborazione con l’Head of Innovation
  • Collabora con le funzioni interne all’Organizzazione coinvolte nello sviluppo dell’iniziativa (Child Protection Officer)

    REQUISITI ESSENZIALI

    Diploma di Laurea Magistrale o titolo superiore in Scienze Sociali, Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza o equivalenti

    e/o

    Almeno 3 anni di comprovata esperienza nella gestione di progetti, lo sviluppo e la gestione del budget, il reporting interno ed esterno

    Esperienza pregressa in gestione di progetti di orientamento e inserimento lavorativo di giovani in Italia

    Esperienza dimostrata nella scrittura di proposte progettuali, studi di fattibilità, realizzazione di survey

    Esperienza con diversi donatori istituzionali e privati (fondazioni e aziende) nella gestione di programmi/progetti e nell’identificazione di nuove opportunità all’interno del settore.

    Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel gestire altri partner di progetto

    Ottime capacità nella gestione delle relazioni con enti pubblici e/o privati

    Ottime capacità di analisi e problem solving

    Flessibilità

    Teamworking

    Buone competenze informatiche

    REQUISITI DESIDERABILI

    Conoscenza del network che opera su progetti e programmi di inserimento lavorativo per giovani a Bergamo

    Conoscenza degli strumenti di monitoraggio finanziario e di follow-up

    Esperienza nell’utilizzo del Business Model Canvas e di pianificazione finanziaria

    Buona capacità di comunicazione e scrittura in inglese

    SAFEGUARDING

    Cesvi ha un approccio di tolleranza zero verso qualsiasi danno o sfruttamento di un bambino o di un adulto vulnerabile da parte del nostro staff, dei nostri rappresentanti o partner.
    L’impegno di Cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come i controlli del casellario giudiziale o il controllo della divulgazione di condanne precedenti, per garantire che i bambini e le persone vulnerabili siano salvaguardati e che gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

    A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.