Contesto lavorativo

Cesvi è un’Organizzazione umanitaria laica ed indipendente attiva in tutti i continenti con progetti di emergenza, ricostruzione e sviluppo a favore delle popolazioni dei Paesi in Via di Sviluppo. L’HQs di Cesvi è basato a Bergamo e consta di diverse Unità, tra cui quella dedicata alla Raccolta Fondi.

L’obiettivo principale dell’Unità Raccolta Fondi è raccogliere contributi a sostegno dei progetti di cui il Cesvi si occupa in tutto il mondo. Nei prossimi anni Cesvi ha deciso di ampliare il proprio radicamento territoriale per avvicinare il maggior numero di persone alla propria causa, per accrescere il numero di sostenitori, di volontari e la raccolta fondi sul territorio. In questo contesto si inserisce l’attività dell’area Volontari e Partner nella quale il referente locale si inserisce.

Job Description

Cesvi cerca un referente territoriale per le città di Torino, Brescia, Napoli. Il referente locale si occuperà di creare e gestire un gruppo locale di volontari al fine di avviare, mantenere e sviluppare la presenza e il radicamento territoriale nell’area per:

  • avviare/sviluppare relazioni istituzionali con enti locali, associazioni, aziende e fondazioni a livello locale, soggetti privati utili per la mission di Cesvi;
  • garantire la sostenibilità economica dell’attività nell’area assegnata e contribuire più in generale al progetto di radicamento territoriale attraverso una strutturata raccolta fondi; contribuire all’aumento della conoscenza di Cesvi nell’area assegnata con opportune azioni di comunicazione istituzionale.

L’impegno richiesto per coprire la funzione sarà parziale.

Sede di lavoro: TORINO, BRESCIA, NAPOLI. è richiesto il domicilio o la residenza in una delle aree territoriali identificate con saltuari spostamenti in Italia.

Competenze richieste

  • Conoscenza del mondo non profit in particolare nello sviluppo di reti locali/su progetti di radicamento territoriale e nella raccolta fondi;
  • Esperienza associativa: esperienza pregressa nel mondo dell’associazionismo/volontariato, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondi;
  • Ottima conoscenza della propria realtà territoriale: associazioni no profit, culturali, sportive, realtà istituzionale;
  • Ottime capacità relazionali e motivazionali;
  • Comprovate capacità di coordinamento e coinvolgimento di persone e gruppi, di supervisionare e monitorarne l’efficacia delle azioni;
  • Conoscenza ed interesse per le tematiche di cui Cesvi si occupa;
  • Esperienza in organizzazione eventi

Competenze desiderabili

  • Conoscenza nella propria area territoriale di persone disponibili a prestare il loro tempo e le loro competenze per attività di volontariato;
  • Buona riconoscibilità e standing;
  • Buona disponibilità di tempo;
  • Forte intraprendenza ed autonomia;
  • Capacità di problem solving;
  • Capacità a lavorare per obiettivi e orientamento al risultato;
  • Conoscenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e uso dei social network;

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.