Contesto lavorativo

Il «face to face» è un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza innanzitutto tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori in luoghi pubblici e privati o in occasione di eventi.

Il team Cesvi di “face to face” fundraising è composto da 4/5 persone, al lavoro in fasce orarie flessibili, prevalentemente serali, dal lunedì al venerdì (es. 18:00 – 21:00) e nei weekend in centri commerciali e location strategiche o tramite occupazioni di suolo pubblico, all’interno della provincia di Bergamo. Motivate dalla missione dell’organizzazione, le persone del team incontrano e “conquistano” donatori realmente convinti ad avviare una relazione duratura con Cesvi e con i beneficiari del progetto sostenuto.

Il Team Leader è responsabile del coordinamento del team, del rispetto delle linee guida fornite dall’organizzazione, della qualità delle anagrafiche acquisite, della gestione efficiente dell’attività.

Si tratta di un impiego full-time.

Job Description

La risorsa selezionata dovrà:

  • coordinare, motivare e formare, giorno per giorno, il proprio team;
  • reclutare in prima persona, e supportare i dialogatori, nel reclutamento di nuovi sostenitori regolari;
  • garantire l’invio regolare, su supporto digitale, delle anagrafiche dei nuovi sostenitori reclutati dal team e consegnare presso la sede i documenti cartacei da loro sottoscritti;
  • verificare la qualità delle anagrafiche acquisite;
  • collaborare proattivamente con la risorsa interna di riferimento per il reperimento di location, la richiesta di autorizzazioni per l’occupazione di suolo pubblico, l’organizzazione operativa dell’attività;
  • redigere report e file di analisi riguardanti lo svolgimento dell’attività;
  • gestire quotidianamente le operazioni logistiche e custodire i materiali forniti dall’Organizzazione.

Si offrono:

  • contratto co.co.co;
  • compenso fisso mensile + provvigione variabile sulla base degli obiettivi raggiunti dal team;
  • importanti opportunità di crescita nel quadro di un progetto in fase di start-up, ma ambizioso;
  • rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;
  • scheda telefonica.

Competenze richieste

  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito Face to Face e/o vendite/promozioni 

N.B. – Le candidature prive di questo requisito non saranno prese in esame.

  • Diploma di maturità o Laurea Triennale
  • Ottime doti comunicative e di relazione
  • Leadership
  • Capacità di motivare e gestire il proprio team di lavoro
  • Capacità e interesse a  lavorare a contatto con il pubblico
  • Proattività
  • Motivazione a lavorare nel mondo del non profit
  • Disponibilità ad orari flessibili e a lavorare nei fine settimana
  • Disponibilità a spostarsi, anche in auto, sul territorio di riferimento
  • Perfetta padronanza della lingua italiana, scritta e parlata
  • Conoscenza di base del pacchetto Office ed in particolare di Microsoft Excel

Competenze desiderabili

  • Esperienza pregressa come Team Leader
  • Pregressa esperienza di volontariato in Cesvi o in altre organizzazioni non profit

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.